岁末年初，但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由，

　　饲料厂遂诉至法院，通过合法渠道依法维权，被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权，

　　案情简介
：

　　被告卢某系原告某饲料厂的工人 ，主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料
。人民法院等机构，”

　　根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ，但企业之间留置的除外。对用人单位动产行使留置权。

　　法官说法：

　　《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ，这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障，本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ，并赔偿损失。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式
，用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬
。劳动者归还用人单位财物
，留置的动产应与债权属于同一法律关系
，而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益，另一方为劳动者，在留置的适用中除企业留置外，双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系，被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由，

　　在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ，

　　最终，不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失。在这起纠纷中 ，劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。法院经过调解化解了这一纠纷。劳动者可以到人事劳动主管部门、要求被告退还三轮车，

　　日前，将饲料厂交由其占有 、使用的机动货运三轮车扣留
，在遇到薪资纠纷时，